UAE’s Self-Employment Congé: Huelt e Sabbatical fir Äert Geschäft ze starten? Zoulag, Pai, Notifikatioun Period; alles wat Dir wësse musst – Neiegkeeten

Kann d’Mataarbechter sabbatical an alljährlechen Congé kombinéieren? Kann d’Patronen de Congé ze fréi annuléieren? Oft gestallte Froen erkläert



Vun Web Desk

Verëffentlecht: fre 6 Jan 2023, 12:57

Lescht aktualiséiert: fre 6 Jan 2023, 13:45

Januar 2023, huet d’UAE Regierung den Entrepreneurship Leave fir Selbstbeschäftegung am Land ëmgesat. Dëse Joer laange Sabbatical Congé gëtt u UAE Bierger, déi am Regierungssecteur schaffen, ausgezeechent ginn, déi hir Entreprisen ufänken wëllen.

Emiratis kréien während dëser Period 50 Prozent vun hire Paien. De Congé gëtt vum Chef vun der Bundesautoritéit fir den Employé guttgeheescht a ka mat onbezuelten Congé a Jorescongé kombinéiert ginn.

D’Zil ass et, d’Jugend ze encouragéieren vun de grousse kommerzielle Méiglechkeeten, déi d’Land bitt, ze notzen an national Talenter z’erméiglechen. Hei en Erklärung vun e puer vun den dacks gestallte Froen iwwer de Congé Sabbat.

Ëmfaasst de Congé selbststänneg all Mataarbechter?

All national an zivil Mataarbechter, déi a Féderalen Entitéite schaffen, kënne fir dëse Congé ufroen, mat Ausnam vu Mataarbechter vu Féderalen Regierungsbesëtzer, Mataarbechter vun temporäre Kontrakter an Deelzäitaarbechter.

Wat ass d’Dauer vum Déngscht vun engem Employé fir de Congé ze kréien?

D’Servicezäit vum Employé däerf net manner wéi fënnef Joer an der Bundesregierung oder lokalen Regierungen sinn am Fall wou hien vun enger lokaler Entitéit op eng Bundesentitéit transferéiert gëtt.

Wat sinn d’Konditioune fir en Employé fir de Congé ze kréien?

D’Konditioune si wéi follegt:

1. Den Employé huet eng Performance Evaluatioun vun engem Niveau vun net manner wéi 2 oder seng gläichwäerteg a senger Entitéit.

2. D’Gesamtzäit vum Service vum Employé an der Bundesentitéit oder an enger lokaler Entitéit däerf net manner wéi fënnef Joer sinn. D’Period vum Service vum Employé an enger lokaler Entitéit ass akzeptabel fir d’Berechnung, egal ob den Employé vun enger lokaler Regierung an d’Bundesregierung transferéiert gouf, oder hien demissionéiert vun der lokaler Entitéit an an der Bundesregierung ernannt gouf.

3. Den Employé huet schonn säin nationalen Déngscht gemaach oder huet e Beweis vu senger Positioun dovun.

4. Den Employé déngt seng Entitéit net als Resultat vun delegéierter oder zougewisener Studiemissioun, ausser de Patron entscheet anescht.

Wéi eng finanziell Ënnerstëtzung gëtt während der Congészäit bezuelt?

Den Employé kritt 50% vu sengem gesamten monatlecht Gehalt, ausser Bonusen an Zoulagen am Zesummenhang mat der Aarbecht.

Ass et e Must, den nationalen Déngscht ze hunn fir dëse Congé ze kréien?

Jo et ass. Den Employé muss den nationalen Déngscht maachen oder e Beweis vu senger Positioun hunn.

Wäert d’Dauer vum Congé fir Selbstbeschäftegung bannent de Jore vun der aktueller Servicezäit mat der Entitéit berechent ginn?

Jo, den Employé bedeelegt weider am Pensiounsfong, an dee Congé gëtt an de Jore vum eigentleche Service vum Employé gezielt.

Wat ass d’Kënnegungsperiod, déi d’Mataarbechter mussen déngen nodeems de Sabbatical Congé guttgeheescht ass?

D’Kënnegungszäit ass maximal zwee Méint, an de Chef vun der Bundesentitéit oder säin Delegéierte kann d’Kënnegungszäit fir den Employé befreien oder reduzéieren, wéi néideg vum Aarbechtsinteresse an der Bundesentitéit.

Gëtt d’Kënnegungszäit an der Congészäit abegraff, déi en Employé kritt huet?

D’Kënnegungszäit ass net an der Period vum Entrepreneurship Congé fir Selbstbeschäftegung abegraff, déi dem Employé zougestëmmt gëtt.

Kann Mataarbechter kombinéieren sabbatical an alljährlechen Blieder?

Jo, den Employé kann de Congé Entrepreneurship fir Selbstbeschäftegung mat dem Congé jäerlech kombinéieren, op deen hien/si berechtegt huet, virum Ufank vum Congé Entrepreneurship fir Selbstänneg.

Wat geschitt am Fall wou et méi Bewerber sinn wéi den erfuerderleche Prozentsaz? Wat ass de Selektiounsprozess?

Am Fall vun enger Erhéijung vun der Unzuel vun Bewerberinnen, gëtt d’Selektioun ënner Mataarbechter gemaach op Basis vun deenen, déi méi Critèren erfëllen wéi déi, déi am Punkt VI vum Projects Guide ernimmt sinn.

Wann de Projet en Online-Geschäft ass, kënnen d’Mataarbechter nach ëmmer fir de Selbstbeschäftegungscongé ufroen?

Jo, den Employé deen en Online-Geschäftsprojet besëtzt huet d’Recht op en Entrepreneurship Congé fir Selbstbeschäftegung, virausgesat datt hien déi néideg Lizenzen kritt fir d’Aktivitéit ze praktizéieren.

Huet d’Organisatioun d’Recht de Congé ze annuléieren, deen dem Employé virum Verfallsdatum accordéiert gouf?

De Patron däerf den Entrepreneurship Congé net ofschléissen an den Employé nom Congé huelen, ausser wann d’Zoustëmmung vum Employé kritt gouf.

Kënnen Leit, déi bescheiden Start-up Projete plangen, nach ëmmer fir dëse Congé gëllen?

Jo, den Employé kann eng Entrepreneurship Leave Applikatioun ufroen op Basis vun engem Start-up Projet, virausgesat datt de Projet déi néideg Lizenzen kritt huet oder amgaang ass ze registréieren an eng Lizenz ze kréien.

Wann de Projet eng Firmebranche duerstellt, déi ausserhalb vum Land läit, kënnen d’Mataarbechter nach ëmmer fir Congé ufroen?

Jo, den Employé kann e Congé ufroen, wann d’Haaptfirma déi néideg Genehmegungen huet, virausgesat datt den Employé beweist datt hien en autoriséierten Agent ass, oder datt hien eng Roll bei der Gestioun oder Iwwerwaachung vun der Branche huet.

Kann d’Mataarbechter eng Plainte aschreiwen am Fall wou se kee Congé selbstbeschäftegt kréien?

Jo, den Employé kann op de Grievances Committee an den Objections Committee an der Bundesregierung zréckgräifen am Aklang mat de Prozeduren, déi an den Exekutive Reglementer vum Human Resources Law an der Bundesregierung spezifizéiert sinn.

LIESEN ALS:

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *