New York
CNN
–
An engem normalen Joer zu dëser Zäit kann en typesche LinkedIn Feed voller Posts iwwer d’Enn vum Joer Reflexiounen iwwer Leedung a berufflech Ziler sinn a proposéiert Lifehacks fir d’nächst Joer – méiglecherweis mat e puer Poste vu CMOs déi Tipps iwwer Markenstrategie ubidden, fir gutt. Moossnam.
Déi Poste sinn nach ëmmer do. Awer gemëscht si vill anerer iwwer Aarbechtssich, Offere fir Ënnerstëtzung fir entlooss Frënn a Kollegen, a Rotschléi fir mat Karriärhürden an engem onsécheren wirtschaftlechen Ëmfeld ze bewältegen.
E puer LinkedIn Benotzer, déi vu rezenten Entloossunge betraff sinn, hunn Gruppen um Site gegrënnt fir Hëllef ze liwweren, Koordinatioun ronderëm d’Ënnerschreiwe vun Ausgangspabeieren an ze hëllefen mat Verbindunge fir nei Aarbechtsplazen. Eng LinkedIn Grupp vu Mataarbechter betraff vun den November Entloossungen bei Facebook-Elteren Meta, zum Beispill, huet elo méi wéi 200 Memberen. Och Bosse, déi d’Entloossung maachen, hunn sech op LinkedIn gedréint fir sech selwer z’erklären an Ënnerstëtzung oder Berodung ze sichen, sou wéi ee Marketing CEO an engem Post niewent engem räissend Selfie d’lescht Joer gemaach huet (zu gemëschte Resultater).
Wann dat éischt Joer vun der Pandemie duerch verbreet Entloossungen a méi niddereg bezuelte Retail- a Servicerjobs gezeechent gouf, sinn déi lescht Méint vun eppes anescht definéiert: d’Perspektiv vun enger wäisser Halsband Rezessioun. Och wann de gesamten Aarbechtsmaart staark bleift, gouf et eng Welle vu rezenten Entloossungen an der Tech- a Medieindustrie – déi just e Kerndeel vun der LinkedIn Benotzerbasis ausmaachen. Op eemol ass dat normalerweis staid professionellt Netzwierk souwuel eng vital Liewenslinn fir kierzlech entlooss Aarbechter ginn an eng iwwerraschend lieweg sozial Plattform.
D’Linkedin mobil App gouf geschätzt 58,4 Millioune Mol weltwäit am Joer 2022 iwwer de Google Play an Apple App Stores erofgelueden, erop 10% vum Joer virdrun, laut Fuerschungsfirma Sensor Tower.
D’Zuel vun de Posts op LinkedIn déi “Open fir ze schaffen” ernimmen ass am November ëm 22% eropgaang am Verglach zu der selwechter Period am Joer virdrun, laut Daten vun der Firma. LinkedIn seet et huet och eng stänneg Erhéijung vun der Rate vun de Benotzer déi d’lescht Joer Verbindunge bäigefüügt hunn am Verglach zum Joer virdrun, en Zeechen datt d’Benotzer méi aktiv op der Plattform waren.
Den Uptick am Gebrauch schéngt gutt fir LinkedIn säi Geschäft ze sinn. D’Plattform huet 17% Joer-iwwer-Joer Akommeswuesstem gepost an den dräi Méint, déi am September ofgeschloss sinn, laut dem Mutterfirma Microsoft sengem leschten Akommesbericht. Microsoft CEO Satya Nadella sot Analysten am Oktober Akommes Uruff datt LinkedIn “Rekord Engagement” ënner sengen 875 Millioune Memberen gesäit, mam Wuesstum beschleunegt besonnesch op internationale Mäert.
E puer vun de Momentum vun LinkedIn kënnen d’Welle vun de Entloossunge virukommen. “Et ass en Uptick ginn [LinkedIn use] zënter der Pandemie, “sot d’Jennifer Grygiel, en Associé Professer a Social Media Expert op der Syracuse University. “Dir musst sozial distanzéieren a mir ware Quarantän an d’Leit hunn op afstand geschafft, sou datt et eng Verréckelung an de reale Netzwierkméiglechkeeten gouf.”
LinkedIn ass op d’Geleeënheet opgestan – an elo kann et op eng aner klammen.
Och ofgesi vun de Entloossungen ass d’Sozial Medienlandschaft duerch e onbestänneg Joer. Facebook an Instagram goufe vu Benotzer kritiséiert fir Rennen fir hir Servicer an TikTok ze maachen. TikTok gouf kritiséiert iwwer Bedenken datt Benotzerdaten an den Hänn vun der chinesescher Regierung kéinte kommen. An no dem Elon Musk seng Iwwernahm vun Twitter Enn d’lescht Joer, gouf d’Plattform kritiséiert fir an e méiglechen Hafen fir seng meescht brennend Benotzer ze verwandelen.
Awer LinkedIn bleift, wéi ëmmer, LinkedIn – an am Moment, mat Ängscht vun enger dreiwender Räzess a Karriär Bedenken uewen am Kapp, kann LinkedIn just sinn wat d’digitale Welt brauch.
De Grygiel sot, datt vill Leit, déi an de Medien oder an der Akademie schaffen, wahrscheinlech elo iergendwou sichen fir aner professionell Gemeinschaften wéi Twitter ze bauen an ze engagéieren. A wärend Upstart Twitter Alternativen wéi Mastodon e Stroum am Wuesstum erlieft hunn, hunn se ëmmer nach net déiselwecht Zort Netzwierkeffekt, déi mat enger breeder Benotzerbasis vun enger Legacy Plattform kënnt.
LinkedIn an de leschte Joeren huet sech op Influencer geriicht, déi regelméisseg Inhalter op de Site posten, potenziell Benotzer méi Grënn ginn fir ze besichen. An d’Plattform huet seng “Léieren” Sektioun gewuess, déi Videocoursen ubitt, déi vu verschiddenen Industrieexperten geléiert ginn an déi d’Firma seet eng 17% Erhéijung vun de Stonnen, déi am November verbruecht goufen am Verglach zum Joer virdrun. Awer viru kuerzem schéngt et datt d’Benotzer méi wéi genuch Grond hunn fir LinkedIn an enger Welle vun Dausende vun Entloossungen ze benotzen.
Vläicht déi kloerst an déi meescht ëffentlech Beispiller vun der neier Zentralitéit vun LinkedIn koume vu rivaliséierende sozialen Netzwierker wéi Twitter.
No Twitter Massentloossungen am November – an deenen d’Halschent vun der Firma ofgeschloss gouf, gefollegt vun zousätzlech Entloossungen an Austrëtter – hu vill fréier a verbleiwen Mataarbechter op LinkedIn geholl, anstatt d’Plattform déi se gebaut hunn, fir Ënnerstëtzung, Gemeinschaft an nei Méiglechkeeten ze sichen.
Eng Grupp vun Twitter Mataarbechter huet e Spreadsheet vun entloossenen Aarbechter aus der Firma zesumme mat Recruteuren fir aner Firmen agestallt, a benotzt LinkedIn fir d’Umeldungen ze erliichteren. En anert Pair vu fréiere Twitter Mataarbechter hunn e System opgestallt fir Jobjeeger mat Recrutementsfachleit ze verbannen, déi fräiwëlleg sinn, fir gratis Resumé-Iwwerpréiwung an Interview Prep-Servicer ze bidden, déi se iwwer LinkedIn gefördert hunn.
“Mir verstinn komplett wéi den Job-Juegd-Prozess grujeleg an iwwerwältegend ka sinn … Och wa mir net kënne garantéieren wou Är nächst Geleeënheet wäert sinn oder wéini se kënnt, kënne mir Orientéierung ubidden, sou datt Dir prett sidd fir dës Geleeënheet wann et kënnt “, sot den Darnell Gilet, e fréiere Twitter Senior technesche Recruteur deen gehollef huet den Effort ze koordinéieren, an engem LinkedIn Post.
De Gilet, dee vun de Massentloossungen op Twitter am November no der Iwwernahm vum Elon Musk betraff war, huet dem CNN de leschte Mount gesot datt ongeféier 28 verschidde Recruteuren an Talent Acquisitiounsfachleit ausgemaach hunn um System deelzehuelen, an datt hie selwer mat bal zwee Dosen Aarbechtsplaze geschwat huet. Sicher zënter kuerz nodeems hien entlooss gouf fir Berodung an Ënnerstëtzung ze bidden. Hien huet gesot datt LinkedIn schéngt wéi déi offensichtlech Plaz fir de Service ze promoten.
“Chaos schaaft Méiglechkeet fir een, richteg?” sot de Gilet. “D’Leit ginn entlooss an Dir hutt dës Räzess déi dréit, déi ideal Plaz … déi déi gréisste Wuesstumsméiglechkeet hätt vun deem wier eng Plattform déi sech op Karriären wéi LinkedIn konzentréiert. Also et mécht perfekt Sënn.”
.