Bonus Woch bei Goldman Sachs huet sech als e Bust fir scho schockéiert Aarbechter erausgestallt, well d’Ausbezuele fir e puer ëm sou vill wéi 90% reduzéiert goufen, hunn Insider der Post gesot.
Vill Junior Banker – déi d’lescht Joer Bonus gutt an de sechs Zuelen gezunn hunn – geléiert e Mëttwoch datt si just $ 10,000 oder $ 15,000 kréie wäerten trotz enger Onmass vun 100 Stonne Wochen, soten Insider.
De Wall Street Titan huet d’Basispai fir d’éischt Joer op $110,000 vun $85,000 d’lescht Joer erhéicht, wärend de Vizepräsidenten op $250,000 vun $210,000 eropgesat goufen.
Wéi och ëmmer, dës Erhéijunge hunn déi enttäuschend Bonus net ausgemaach, soten Insider. D’lescht Joer war den duerchschnëttleche Analystbonus $ 95,000, während déi um Vizepresidentniveau en Duerchschnëttsbonus vu méi wéi $ 500,000 krut.
De Bonus-Bummer kënnt just eng Woch nodeems Goldman 3,200 Mataarbechter aus senge Reien ofgeschnidden huet. D’Stëmmung an der Bank, addéieren Quellen, ass zënterhier nach méi däischter wéi soss.
Déi, déi d’Ofdreiwung iwwerlieft hunn, gesinn d’Suen eréischt d’nächst Woch op hir Bankkonten. Duerno erwaarden e puer Goldman Insider e Massenexodus aus der Bank ze gesinn.
D’Reaktiounen op déi knaschteg Bonussen rangéiert vu Roserei fir ganz wéineg Belounung fir Stonnen vu Stress an Erschöpfung ze kréien, zu Enttäuschung a souguer Besuergnëss iwwer Hypothéikbezuelungen, hunn d’Mataarbechter der Post gesot.
“Mir woussten all datt et géif kommen wéinst wéi vill se ofschneiden,” sot en Aarbechter D’Post en Donneschdeg. “Awer et heescht net datt et et méi einfach mécht.”
E Goldman Spriecher huet d’Post op Kommentare vun Exekutiven, déi am Akommes vun der Firma en Dënschdeg gemaach goufen.
“Während d’Entschiedegungskäschte fir d’Joer 15% erofgaange sinn … Mir beméien eis ëmmer fir eng Loun-fir-Performance-Kultur z’erhalen”, sot de Chef exekutiv David Solomon um Dënschdeg Opruff. “Mat Akommes erof war d’Entschiedegung méi niddereg. Dat gesot, mir erkennen och datt mir an engem talentéierte Geschäft operéieren, a mir musse weider an eis Leit investéieren, deenen hir Engagement kritesch ass fir eis Weltklass Franchise.
Dëst Joer “Comp Talk Day”, wéi e puer et nennen, gouf vun engem schweier Gespréich begleet wéi d’Manager un d’Mataarbechter aus engem Skript gelies hunn, dee vu Human Resources geliwwert gouf, dat Zil huet Goldmanites ze hëllefen “verstoen … déi aktuell finanziell Aschränkungen déi d’Firma ënner ass. d’Maartëmfeld an där mir sinn.”
Bonus sinn eng Reflexioun vun der Gesamtleeschtung vun enger Bank. D’lescht Woch huet d’Bank Profitt 66% manner Joer iwwer Joer gemellt an Einnahmen déi 16% erofgaange sinn am Verglach zum Joer 2021.
Op der Gesellschaft d’Akommes Opruff Dënschdeg, Chief Financial Officer Denis Coleman bemierkt allgemeng Kompensatioun war erof 15% – mee mat der Headcount war erop 10%, et war manner Sue ronderëm ze goen. De Coleman huet och bemierkt datt de 15% Réckgang iwwer $ 2,5 Milliarde manner war, wat d’Reduktioun eng “sënnvoll Zuel” mécht.
Füügt Beleidegung op Verletzung, déi niddreg Bonus kommen Woche virum Goldman Partner aus der ganzer Welt op Miami erofkommen fir d’Firma alljährlechen Partner Réckzuch, wou d’Firma Bigwigs Strategie fir d’nächst Joer plangt. Tëscht de Fligerbilljeeën, den Hotelszëmmer an den Iessen kann de Junket Millioune kaschten.
“Gitt mech net emol un”, sot ee frustréierten Employé.
Eng aner Persoun mat Wëssen huet gesot datt dëst Joer e “scaled-back event” wier am Verglach zu Joer virdrun.
Wärend d’Mataarbechter e Sënn hunn ob et e gutt Joer wäert sinn oder net wann et ëm Bonus kënnt, halen d’Banken dacks d’Leit roden bis déi grouss Entdeckung.
De Chef vun der Kompensatiounsberodungsfirma Johnson Associates Alan Johnson sot zu der Post Firmen normalerweis vermeiden ze vill Spezifizitéiten virum Bonussaison.
“Firmen probéieren allgemeng Messagen ze schécken, awer vermeit spezifesch Zuelen erauszekréien, well Dir wëllt net datt d’Leit deen Detail iwwer d’Entschiedegung vun anere Leit wëssen.”
Fir Mataarbechter, dat kann finanziell Planung maachen – wéi wou ze wunnen oder ob Zëmmeren ze kréien – extrem schwéier.
“Si sinn sou kryptesch a bidden ni eppes a punkto Ballpark Schätzungen,” sot eng Quell.
Et ass eng héichwäerteg Entscheedung fir all Firma wann et drëm geet Kompensatioun auszedeelen, sot den Johnson.
“Banke ginn ronderëm a ronderëm wéi vill Risiko et ass eng Persoun ze verléieren,” sot Johnson. “Dir musst erausfannen, datt d’Leit déi Dir braucht fir am mannsten onglécklech ze sinn … an Dir wëllt datt schlecht Leeschtungen am meeschte onglécklech sinn.”
.