-
De Chris Williams ass e fréiere VP vun HR bei Microsoft a Podcaster, Beroder, an TikTok Creator.
-
Microsoft, wéi vill aner Techfirmen, huet viru kuerzem Pläng ugekënnegt fir 5% vum Personal ze entloossen.
-
Et kann schwéier sinn Äre Entloossungsrisiko ze beurteelen, awer déi no Profitt sinn net typesch gezielt.
Ech sinn e fréiere HR VP bei Microsoft a war op béide Säiten vun enger Entloossung.
Vill gesinn Entloossungen an den Neiegkeeten a froe sech iwwer hiren eegene Risiko entlooss ze ginn. All Industrie, Firma, souguer Departement huet en anere Risiko, awer e puer Beräicher si méi vulnérabel wéi anerer.
Hei sinn e puer allgemeng Richtlinnen ongeféier an Uerdnung vum niddregsten Risiko bis héchst.
nee 1 stäerkste sécher: Gewënn-feieren Mataarbechter
D’Basisregel ass datt wat Är Aarbecht méi no un déi rentabelst Aktivitéite vun der Firma ass, dest manner ass Äre Risiko fir Entloossung.
Wann Dir e wesentleche Bestanddeel sidd fir dat rentabelst Produkt fir Är Firma ze bauen, ass Äre Entloossrisiko niddereg. Wann Dir an de Kärgeschäft zréckzéien, wenden d’Firmen sech un d’Qualitéitsprodukter déi Sue maachen.
Wann Dir essentiell sidd fir ee vun dëse Produkter, sinn d’Chancen fir Är Aarbecht ze verléieren ongeféier d’selwecht wéi de Risiko vum Echec vun der ganzer Firma.
nee 2 stäerkste sécher: HR oder finanzéieren Mataarbechter
Dacks denken d’Leit u Personalservicer wéi Finanzen, Ariichtungen oder mënschlech Ressourcen, wa se u Gebidder vum Entloossungsrisiko denken. Awer dës Beräicher lafen zimlech schlank an de meeschte Firmen, och wann d’Zäite flësseg sinn.
Et gëtt normalerweis wéineg Iwwerschoss fir ze schneiden. Zousätzlech ass HR essentiell am Entloossungsprozess, a Finanze gëtt dacks ugewisen well de finanzielle Status méi iwwerpréift gëtt.
Als esou sinn dës Beräicher selten d’Quell vu grousse Schnëtt an de meeschte Entloossungen.
An elo, hei sinn déi 3 Mataarbechter am meeschte Risiko während Entloossungen.
nee 3 am meeschte Risiko: Eventplanung oder Employé Virdeeler
Méi riskant sinn d’Aktivitéiten déi als Luxus ugesi ginn, wéi generéis Virdeeler an Employé Virdeeler, a sou weider.
Wann Dir zum Beispill bei der Planung vun Eventer involvéiert sidd, sinn dat e puer vun den éischte Saachen, déi Firmen ofschneiden wann d’Zäite knapp ginn. Leit, déi Deel vun esou Servicer liwweren sinn e grousse Risiko entlooss ze ginn.
nee 2 am meeschte Risiko: Nei Initiativ Mataarbechter
En anert Gebitt wou Dir sollt besuergt sinn, sinn nei Initiativen. Wann, wann d’Zäite flësseg waren, d’Firma viru kuerzem decidéiert huet nei Geschäftslinnen ze entdecken oder op nei Territoiren auszebauen, dat sinn schwaach Plazen fir ze schaffen.
Ausser d’Firma mécht eng konsequent Effort fir ganz op dës nei Beräicher ze pivotéieren, dës Aarte vun neien Initiativen sinn dacks déi éischt geschnidden wann d’Zäite méi schlank sinn.
nee 1 am meeschte Risiko: Kontrakt Aarbechter
Um extrem Enn vum Risiko Spektrum sinn Kontrakt Mataarbechter. Ee vun den Haaptgrënn firwat Firmen temporär oder Kontraktaarbechter benotzen ass fir dës ganz Noutfall. Si wëllen am Fall vun enger Ofsenkung flexibel bleiwen.
Als esou sinn Kontrakt Mataarbechter normalerweis déi éischt eraus wann d’Gezei dréit.
Iwwert dëse Beräicher falen déi meescht Aarbechtsplazen iergendwou tëscht dëse Pole.
Äre Entloossrisiko an dësen tëscht Rollen ze bewäerten kann schwéier sinn. Bestëmmen wéi eng Gebidder essentiell sinn oder a Gefor sinn erfuerdert bannenzegt Wëssen vun Ärem Réckzuchs- an Erhuelspläng vun Ärer Firma a ka schwéier op enger Distanz ze wëssen.
Halt Äre Resumé aktualiséiert onofhängeg vun Ärem Entloossungsrisiko
Onofhängeg vun Ärem Entloossungsrisiko, Äre Resumé um neiste Stand ze halen ass ëmmer gutt Rotschléi. Dir wéilt et vill léiwer hunn an et net brauchen, wéi Dir et braucht an et net hutt.
E gutt Tool ass eng perséinlech Lëscht vun Äre Leeschtungen an engem lafende Dokument z’erhalen. Gitt gréisser Erfolleger, an déi wesentlech Zesummefaassungsinformatioun déi Dir kënnt enthalen wann Dir Är Aarbecht un engem Auslänner beschreift. Update dës Lëscht op d’mannst eemol de Mount fir sécherzestellen datt se aktuell ass an Är Erënnerung un Eventer frësch ass.
Dir wëllt sécher net d’Firma propriétaire Informatioun behalen, awer eng bemierkenswäert Lëscht déi ëmmer aktuell ass wäert d’Aktualiséierung vun Ärem Resumé e Schnapp maachen wann oder wann Dir et maache musst. An natierlech, halen et an Äre Resumé op Ärem perséinlechen Apparat am Fall dat Schlëmmst geschitt ouni Préavis.
Äre Resumé aktuell ze halen kann Iech hëllefen net nëmmen den dreiwenden Stuerm ze widderstoen, awer et gëtt Iech Vertrauen datt Dir zréck kënnt onofhängeg vun Ärem Entloossungsrisiko.
De Chris Williams ass de fréiere VP vun HR bei Microsoft an e Leadership Beroder, Podcaster, TikTok Creator, an Auteur.
Dës Geschicht gouf ursprénglech am September 2022 publizéiert.
Liest den originelle Artikel iwwer Business Insider