Déi “gréng” Büroe vu London sinn deier. Awer si kënnen hëllefen d’Aarbechter ze halen

D’Zefriddenheet vun de Mataarbechter ass e grousse Motivator fir Firmen fir gréng ze ginn, besonnesch well Groussbritannien säi strengsten Aarbechtsmaart a Joerzéngte konfrontéiert ass.

Hiroshi Watanabe / Getty Biller

LONDON – E Fënneftel vun de gréisste Firmen vun der Welt hunn engagéiert fir Net-Null Kuelestoff Emissiounen z’erreechen, laut Analyse vun der Energy and Climate Intelligence Unit, an e groussen Deel vun dësen Emissiounen kommen aus der Aarbechtsplaz.

D’Demande fir nohalteg Büroen ass héich, dat heescht och d’Präisser sinn. Tatsächlech gëtt et elo e 26% Spalt an de Verkafspräisser tëscht London Gebaier mat Nohaltegkeetsbewäertunge vun Organisatiounen wéi BREEAM a LEED an déi ouni, laut Daten vun der Analysefirma MSCI.

Dat ass bekannt als “gréng Premium”. Op der Récksäit, manner ëmweltfrëndlech, typesch méi al, Gebaier kommen mat enger “brong Remise.”

Dat schéngt Firmechefen an Investisseuren mat enger einfacher Wiel tëscht méi nidderegen Käschten a méi nidderegen Emissiounen ze loossen – awer et ass méi zu der Geschicht.

Joy Nazzari ass e Grënnungsdirekter baséiert zu London. Si sicht säi Geschäft ze wuessen, awer säi fréiere Lagerbüro Gebai ass ze kleng an onzougänglech fir Leit mat Behënnerungen, sou datt et “kritesch Missioun” ass datt d’Team sech verlagert.

“Käschte sinn eng onheemlech Barrière,” sot Nazzari dem CNBC, a bäigefüügt datt eng Erhéijung vun der Bürogréisst a bessere gréngen Umeldungsinformatiounen d’Loyer ëm “op d’mannst 50% eropgoen” vu wat se bis elo um Maart gesinn huet.

“Wa mir Gebaier mat dëser brong Remise kucken, ass et schwéier net fir e Gebai wéi eis ze goen, dat ass e léiwen alen Lagerhaus,” sot si.

Och nohalteg Plazen ze fannen kann eng Erausfuerderung sinn.

“Et ass net wéi wann Dir iwwer dës gréng Gebaier iwwerall stéisst. Si si seelen,” sot si, a schätzt datt manner wéi en Drëttel vun de Gebaier, déi se gesinn hunn, d’Rechnung passen.

Dës Knappheet féiert d’Präisser nach méi erop. Doriwwer eraus gëtt et Firma Branding ze denken.

“Am Liicht vum Verbrenne vum Planéit schéngt dëst vläicht net esou relevant ze sinn [but] Äre Bürogebai ass eng rieseg Reflexioun vun Ärem Geschäft Mark. Vill nei Gebaier si ganz Büro-y a Firmen a vläicht net iergendwou wou mir traditionell géife wielen, “sot si.

Awer Nazzari steet virun villen Drock fir ze plënneren, besonnesch vun hiren eegene Mataarbechter.

“Eis Team ass wierklech jonk, an d’Generatioun ass ganz lieweg fir d’Äerd, déi se ierwen … Si sinn extrem bewosst vun der grénger Agenda, a si bréngen et déi ganzen Zäit. Et ass en Drock, dee mir fille kommen aus. eis Equipe, sot si.

Och mat de verstäerkte Käschte sinn d’Majoritéit vun de Firmen gewëllt an e gréngen Aarbechtsraum ze investéieren, laut der globaler JLL Future of Work Survey 2022. D’Fuerschung huet festgestallt datt 74% vun de befrote Firmen, representéiert duerch 1.095 Senior Firmenimmobilien Entscheedung Hiersteller an 13 Länner, “bezuele méiglecherweis eng Prime fir gréng Umeldungsinformatiounen”, mat 56% plangen dat bis 2025 ze maachen.

Grousse Motivator

D’Zefriddenheet vun de Mataarbechter ass e grousse Motivator fir Firmen fir gréng ze ginn, besonnesch well Groussbritannien säi strengsten Aarbechtsmaart a Joerzéngte konfrontéiert ass.

De Chômagetaux war am Oktober 3,5%, deen niddregsten zënter 1974, laut Daten vum Office for National Statistics. Dëst ass dann am Dezember op 3,7% geklommen.

“Mir hunn e kriteschen Mangel u Fäegkeeten an Aarbechtsmaart, déi Firmen schueden an de Wuesstum zréckhalen”, sot d’Jane Gratton, Chef vun der Mënschepolitik bei de britesche Chambers of Commerce, an enger Pressematdeelung am November.

Verständlech sinn d’Geschäfter gäeren d’Personal ze behalen déi se hunn.

Liest méi iwwer Energie vum CNBC Pro

“Mir sinn eis all bewosst datt mir an engem Ëmfeld vu bal voller Beschäftegung sinn an et ass e reelle Bedierfnes fir en Ëmfeld ze bauen an deem hir Mataarbechter schaffen ass een dat attraktiv ass”, de Peter Crowther, Junior Vice President am British Council for Offices , sot CNBC.

“Nei Mataarbechter si méi virwëtzeg iwwer d’Performance aus enger Ëmweltperspektiv iwwer d’Gebai, déi hire Patron besetzt,” sot hien.

Bal 80% vun den Organisatiounen, déi am JLL-Rapport befrot goufen, soten, datt hir Mataarbechter “méi erwaarden datt d’Aarbechtsplaz e positiven Impakt op d’Ëmwelt huet”, während 75% datselwecht gesot hunn iwwer e positiven Impakt op d’Gesellschaft.

An d’Verréckelung op Hybridaarbecht bedeit datt all Dag d’Mataarbechter iwwerdenken ob et Wäert ass fir an de Büro ze goen, laut dem CEO vun Edge, engem nohaltege Immobilieentwéckler.

“Mir hunn esou vill Beispiller vu Büroe gesinn, déi vu sou niddereger Qualitéit sinn, datt d’Leit net méi an de Büro wëlle goen”, sot de Coen van Oostrom, a bäigefüügt datt de Mangel u Kontakt kann d’Kultur vun enger Firma verschlechteren.

“Wat wierklech deier ass, ass wann Dir e grousst Bürogebai hutt, dat een oder zwee Deeg an der Woch benotzt gëtt. Dat ass vill Loyer, déi Dir bezuelt fir eng limitéiert Gesiichtszäit”, sot de Van Oostrom.

Méi streng finanziell Konditiounen

Déi richteg Energiekris vun Europa kënnt nächste Wanter – awer och net fir ëmmer

Nohaltegkeet kann op de Réck gesat ginn wéi d’Finanzen enk ginn, sot de Crowther vum BCO, awer et gëtt méi eng Prioritéit wéi d’Klima-Urgence eropgeet.

“Et gëtt vill manner Bereetschaft fir Nohaltegkeet vun der Lëscht vun de Bedierfnesser ze gesinn, well ech mengen datt d’Leit ëmmer méi bewosst sinn iwwer d’Klima datt dëst net eppes ass wat fort geet. Et ass net eppes wat mir kënnen ophuelen oder erofsetzen ofhängeg vun deem wat an der Wirtschaft geschitt,” sot de Crowther.

D’Geschäftsbesëtzer Nazzari ass averstanen, och wann et heescht datt si e risege Erhéijung vun de Käschte konfrontéiere kéint.

“Mir all just batten d’Lücken erof a konzentréieren op déi wesentlech? Dat ass e reelle Risiko fir déi gréng Agenda. Mir hunn all eng Verpflichtung fir sécher ze stellen datt mir eis Kuelestoffeffizienz duerch all dëst erhalen an verbesseren, “sot Nazzari.

.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *