Goldman Sachs Group Inc fänkt un eng vu senge gréisste Ronnen vun Aarbechtsschnëtt jee wéi et e Plang schléisst fir dës Woch ongeféier 3,200 Positiounen ze eliminéieren, mat der Leedung vun der Bank méi déif wéi Rivalen fir Aarbechtsplazen ze läschen.
D’Firma gëtt erwaart de Prozess Mëtt der Woch unzefänken an d’total Zuel vu betraffene Leit wäert net méi wéi 3,200 sinn, laut enger Persoun mat Wëssen iwwer d’Matière. Méi wéi en Drëttel vun deenen wäerte méiglecherweis vu senge Kärhandels- a Bankeenheeten sinn, wat d’breet Natur vun de Schnëtt beweist. D’Firma ass och bereet fir Finanzen ze entdecken verbonne mat enger neier Eenheet déi hir Kredittkaart- a Remboursementkreditgeschäft hält, déi méi wéi $ 2 Milliarde u Pretax-Verloschter ophuelen, soten d’Leit, froen net identifizéiert ze ginn als Diskussioun iwwer privat Informatioun.
E Pressespriecher fir d’New York-baséiert Firma huet refuséiert ze kommentéieren. D’Schnëtt an hirer Investitiounsbank ginn erhéicht duerch d’Inklusioun vun den Net-Front-Office Rollen, déi an de leschte Joeren an d’Divisiounschef bäigefüügt goufen. D’Bank huet nach ëmmer Pläng fir weider anzestellen, ënner anerem d’Induktioun vun der regulärer Analystenklass méi spéit dëst Joer.
Ënnert dem Chief Executive Officer David Solomon ass d’Personal 34 Prozent zënter Enn 2018 gesprongen, erop op méi wéi 49,000 ab Sept. 30, Datum weisen. D’Skala vun de Feierdeeg dëst Joer ass och beaflosst vun der Entscheedung vun der Firma fir hiren alljährlechen Schnëtt vun Ënnerperformer während der Pandemie meeschtens opzeginn.
Verlängerungen a verschiddene Geschäftslinnen, en deiere Konsument-Banking-Foray, an en onsécher Perspektive fir Mäert an d’Wirtschaft fuerderen d’Bank op d’Käschte erofzesetzen. Fusiounsaktivitéiten a Fraise fir Sue fir Firmen ze sammelen hunn en Hit iwwer Wall Street geholl, an e Réckgang vun Verméigenpräisser huet eng aner Quell vu grousse Gewënn fir Goldman aus just virun engem Joer eliminéiert. Déi méi breet Industrietrends goufen duerch d’Feeler vun der Bank a sengem Retail-Banking-Foray zesummegesat, wou Verloschter mat engem vill méi séieren Taux opgetruede sinn wéi d’ganzt Joer virausgesot.
Dat huet d’Bank e Réckgang vun 46 Prozent am Gewënn verlooss, op ongeféier $ 48 Milliarden Akommes, laut Analysten Schätzungen. Trotzdem ass dës Einnahmemark duerch seng Handelsdivisioun gestäerkt ginn, déi dëst Joer e weidere Sprong posten, wat d’firmwide Figur hëlleft seng zweetbescht Leeschtung op Rekord ze notzen.
Déi lescht Aarbechtsreduktiounszuel ass wesentlech méi niddereg wéi fréier Virschléi a Gestiounsrangen, déi bal 4.000 Aarbechtsplaze eliminéiert hätten.
Déi lescht grouss Übung vun dëser Skala koum nom Zesummebroch vun de Lehman Brothers am Joer 2008. De Goldman hat e Plang ugefaang fir méi wéi 3.000 Aarbechtsplazen ofzeschneiden, oder bal 10 Prozent vu senger Aarbechtskräft zu där Zäit, an Top-Exekutoren hu gewielt fir hir Bonus ze verzichten.
De Pain deelen
Déi lescht Schnëtt representéieren eng Unerkennung datt och Geschäfter, déi dëst Joer besser gemaach hunn, och d’Péng musse huelen fir eng fest breet Leeschtung déi Ziler, déi fir d’Aktionären an engem Joer vun Ausgabenblutung gesat goufen, verpassen.
Dës Leeschtungsvermëssung war besonnesch evident an der neier Eenheet genannt Plattform Léisungen, deenen hir Zuelen an der Divisiounsverdeelung erausstinn. Déi méi wéi 2 Milliarden Dollar déi do getraff ginn ass vergréissert duerch Prêt-Verloscht Dispositiounen, verschäerft duerch nei Comptabilitéitsregelen, déi d’Firma forcéieren méi Suen opzeginn wéi d’Prêtvolumen wuessen souwéi d’Ballonkäschten.
“Et gi verschidde Faktoren, déi d’Geschäftslandschaft beaflossen, dorënner d’Verschäerfung vu monetäre Bedéngungen, déi d’wirtschaftlech Aktivitéit verlangsamen,” sot de Solomon dem Personal um Enn vum Joer. “Fir eis Leadership Team ass de Fokus op d’Firma virzebereeden fir dës Kappwind ze widderstoen.”
D’Kierzunge kommen och eng Woch virun den traditionellen Ennerscheedungsdiskussiounen vun der Bank. Och fir déi, déi an der Firma bleiwen, gëtt erwaart datt d’Entschiedegungszuele falen, besonnesch an der Investitiounsbank.
Et ass e staarke Kontrast vum leschte Joer, wéi d’Personal mat grousse Bonuserhéijungen geduscht goufen an e puer ausgewielte souguer speziell Ausbezuelungen ausgezeechent goufen. Deemools huet dem Solomon seng 35 Millioune Kompensatioun fir 2021 him nieft dem Morgan Stanley sengem James Gorman als héchst bezuelte CEO fir eng grouss US Bank gesat.
.